Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Индексация заработной платы в 2023 бюджетникам с 1 февраля постановление». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля. Как напомнил Минтруд, предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен — об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ.
Индексация зарплат в 2023 году в коммерческих организациях
Согласно ст. 134 ТК России, ежегодная индексация положена всем трудящимся. Коммерческая сфера не является исключением из этого правила, поскольку положение Трудового кодекса полностью распространяется и на работу компаний частной формы собственности. Одновременно с этим, есть определение Московского городского суда от 6 июля 2017 г. по делу №33-22702/2017, где было определено, что повышение заработной платы — это гарантия от государства.
Это значит, что индексировать заработок граждан должны организации, получающие госфинансирование. В случае, когда деятельность компании осуществляется без государственной поддержки, то и выполнять гарантии она не обязана. Следовательно, коммерческая фирма может отказаться от проведения индексации зарплаты, но при условии, что они готовы оспаривать свое решение в рамках судебного разбирательства. Порядок индексации с частными организациями прописывают в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Ответственность работодателя
Таким образом, индексация зарплат должна быть обязательной для всех и уже с 1 февраля 2023 года каждый гражданин России (бюджетник, военнослужащий, учитель, чиновник и др.) должен получить сумму с учетом перерасчета.
Если же сотрудник не получит гарантированного государством повышения, на работодателя будут наложены штрафные санкции. Штраф будет наложен в размере 1 000 – 5 000 руб. на руководителя и 30 000 – 50 000 руб. на организацию, если инспекторами будут выявлены следующие нарушения:
- отсутствие в локальных документах компании положений про индексацию ЗП;
- нарушение сроков проведения (или умышленное не проведение) индексации;
- вся документация в порядке и в наличии, но работники не получили выплаты в надлежащем объеме;
- недостаточный коэффициент индексации (ниже уровня инфляции).
По решению суда в таких случаях заработная плата сотрудников предприятия повышается «задним числом», а также каждому работнику полагается компенсация за несвоевременную выплату.
Процесс индексации зарплат начался с января 2023 года благодаря вступлению в силу положений Постановления Правительства РФ №2568 от 31 декабря 2022 года. Заместитель главы российского правительства по вопросам социальной политики Татьяна Голикова сообщила, что из бюджета дополнительно выделено более 150 миллиардов рублей для выполнения поручения Владимира Путина.
Доплаты региональным медикам будут выплачиваться в первую очередь в государственных и муниципальных лечебных учреждениях. Это должно помочь решить проблему нехватки специалистов первичного звена в районных больницах и в сельских фельдшерско-акушерских пунктах.
Заработная плата врача состоит из базовой части, которая начисляется за основную работу, а также из дополнительных выплат, включающие в себя различные виды налоговых вычетов, премий и доплат за сверхурочную работу. Она начисляется на основе установленной ставки, которая определяется в соответствии с профессиональной квалификацией и стажем работы. Помимо этого, в заработную плату входят дополнительные выплаты, которые могут изменяться в зависимости от специальности и категории медицинского персонала.
Вступивший в силу закон от 1 января 2023 года, определяет максимальные суммы дополнительных выплат, а также список категорий медицинских работников, которым положены доплаты. В список входят:
- младший и средний медицинский персонал районных и участковых больниц;
- врачи районных муниципальных лечебных учреждений и работники больниц, работающих в системе обязательного медицинского страхования;
- все работники скорой и неотложной медицинской помощи;
- сотрудники, которые принимают пациентов и в других организациях первичного звена здравоохранения – фельдшерско-акушерских пунктах в сельских поселениях.
Таким образом, размер выплат будет зависеть от должности, функционала сотрудников и сможет достигать 18 тысяч рублей.
Новые правила индексации
С 1 сентября 2023 года в РЖД вступают в силу новые правила индексации заработной платы. Они направлены на улучшение условий труда сотрудников и обеспечение их социальной защиты.
Основные изменения:
- Индексация по тарифной сетке
Заработная плата будет индексироваться по тарифной сетке, устанавливаемой в соответствии с должностными обязанностями и квалификацией работника. Это позволит более справедливо учитывать профессиональные навыки и опыт сотрудника при определении его заработной платы.
- Индексация в зависимости от инфляции
Заработная плата будет подвергаться индексации в зависимости от уровня инфляции. Данное изменение позволит компенсировать потерю покупательной способности заработной платы сотрудников в результате роста цен на товары и услуги.
- Учитывание региональных особенностей
При индексации заработной платы будет учитываться региональный фактор. В некоторых регионах инфляция и цены могут отличаться от среднероссийских показателей, поэтому заработная плата работников будет индексироваться с учетом этих особенностей.
- Индексация по результатам работы
Заработная плата будет зависеть от результатов работы сотрудника. Это означает, что сотрудники, достигающие высоких показателей производительности, смогут рассчитывать на более высокую заработную плату, что стимулирует их эффективную работу.
Такие изменения позволят более справедливо учитывать профессиональные качества и результативность сотрудников при определении их заработной платы. Реализация новых правил индексации в РЖД будет способствовать повышению благосостояния сотрудников и повышению их мотивации к выполнению поставленных задач.
Условия получения повышения
Повышение заработной платы в РЖД с 1 сентября 2023 года будет происходить на основе выполнения определенных условий и критериев:
Достижение определенного уровня производительности работы;
Выполнение поставленных задач в установленный срок и с соответствующим качеством;
Участие в профессиональном обучении и повышении квалификации;
Соответствие требованиям по безопасности труда и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
Также будет учитываться личный вклад сотрудника в развитие компании, его ответственное отношение к исполнению служебных обязанностей и активное участие в жизни организации.
Для каждой категории сотрудников могут быть установлены дополнительные критерии и условия повышения, которые будут определены внутренними документами РЖД.
Подробности и конкретные условия получения повышения будут объявлены и прояснены более подробно официальными новостями и документами РЖД.
Размер дополнительных выплат медработникам в 2023 году
Вице-премьер Татьяна Голикова разъяснила, кто получит выплаты и каков их размер. По ее словам, российские власти предоставят следующие ежемесячные надбавки:
- врачи центральных и районных больниц – 18,5 тыс рублей;
- врачи первичного звена – 14,5 тыс рублей;
- врачи скорой медицинской помощи – 11,5 тыс рублей;
- средний медицинский персонал центральных и районных больниц – 8 тыс рублей;
- фельдшеры и медсестры скорой медицинской помощи – 7 тыс рублей;
- средний медицинский персонал первичного звена – 6,5 тыс рублей;
- фельдшеры скорой медицинской помощи, принимающие вызовы – 4,5 тыс рублей.
- младший медицинский персонал – 4 тыс рублей.
Голикова уточнила, что на все эти цели в бюджете Фонда обязательного медицинского страхования на 2023 год предусмотрено 152,4 млрд рублей. Выплаты получат около 379 тыс врачей в России, 725 тыс – среднего медицинского персонала и более 65 тыс – младшего медицинского персонала.
Путин анонсировал выплаты для медиков с 1 февраля 2023 года: последняя информация
Медицинские работники начнут получать выплаты, которые ранее анонсировал Владимир Путин, с 1 февраля 2023 года. Об этом напомнили сотрудники отделения Социального фонда РФ.
Выплаты положены работникам здравоохранения центрального региона, местных и районных поликлиник, медицинскому персоналу подразделений скорой помощи.
Распределение выплат пройдет следующим образом:
- врачам больниц начислят 18 500 рублей;
- специалистам, которые выполняют цитологические и гистологические исследования доплатят 14 500 рублей;
- врачам скорой помощи начислят по 11 500 рублей;
- специалистам со средним медицинским образованием выплаты 8 000 рублей;
- участковым терапевтам – по 6 500 рублей;
- младший медицинский персонал получит 4 500 рублей.
Кому еще поднимут зарплату в феврале-марте 2023: кому положена индексация зарплаты? Последние новости об индексации зарплат на 13 февраля 2023
Заработная плата должна индексироваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору, даже только что принятым в организацию. При этом зарплата не может быть повышена только руководству компании.
Индексация проводится в соответствии с указом руководителя, все сотрудники должны быть ознакомлены с ним под роспись. Если зарплату повысили не всем, работодателя можно привлечь к ответственности, обратившись в трудовую инспекцию.
Однако, по словам опрошенных РБК экспертов, между бюджетными и коммерческими компаниями существуют различия. В федеральных органах и на госпредприятиях порядок индексации регулируется ТК РФ, а в коммерческой организации — утверждается работодателем.
При этом законодательством не регламентирована частота индексации зарплат, однако общепринятой практикой является их увеличение раз в год.
«Порядок индексации в коммерческих организациях прописывается в локальных нормативных актах, таких как «Положение об индексации», в трудовом или коллективном договоре. Эти акты могут в себя включать основные положения об индексации, формулу расчета, размер и условия ее начисления», — пояснила Светлана Ерхова.
МРОТ в России вырос до 16 242 рубля в месяц. Это означает то, что работодатели не вправе платить свои сотрудникам вознаграждение за труд ниже этой суммы, при условии полной отработки часов.
Если локальной нормативно-правовой документацией организации не предусмотрена ежегодная индексация зарплат, то перерасчет окладов осуществляется по решению руководства. Причем, зарплаты могут, как вырасти, так и упасть. Главное, чтобы работники получали не меньше МРОТ. Тогда, даже если директор понижает заработную плату, в его действиях никаких нарушений не будет.
Рост зарплат в России для бюджетников: новости об повышение зарплат в феврале-марте, данные на 13.02.2023
Глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в 2023 году зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 8%. Прибавку рассчитывали исходя из предположения о замедлении инфляции до 5% в 2023 году. Но если инфляционные индексы будут выше, то индексировать зарплаты придется на больший процент, сообщил Life.
Но у некоторых служащих прибавка от уровня инфляции зависеть не будет, пояснил эксперт в области трудовых отношений Сергей Сухоставец. Речь идет о специалистах, которых важно удержать на рабочих местах, а именно: работниках силовых структур, вооруженных сил и предприятий оборонного комплекса. Другие бюджетники тоже могут рассчитывать на прибавку больше инфляционных потерь, но эти расходы будут компенсировать регионы, пояснил эксперт.
Врачи пожаловались на низкие зарплаты в России: новости на 13.02.2023. На сколько повысят зарплату учителям в 2023 году
Официальные данные по инфляции за 2022 год пока не опубликованы, но в качестве ориентира упоминается размер 12,4%. По логике, зарплаты бюджетников и других работников, кто занят на государственной работе, должны подняться минимум на эту величину.
По факту повышение зарплат идет в два этапа:
- с 1 октября 2022 года зарплаты бюджетников (а значит, и учителей) были подняты на 4%;
- с начала 2023 года была обещана следующая индексация – на уровне 8% от текущего значения.
Точный размер прибавки анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица. Таким образом, зарплата учителей с 1 января 2023 года должна превысить прошлогодние показатели больше чем на 12%. Для закрепления инициативы выбран не самый популярный нормативный акт – Перечень поручений, утверждённых Президентом РФ 10.12.2022. В нём октябрьская прибавка не упоминается.
В 2022 году ни в одном из регионов РФ педагоги не получали зарплату на уровне МРОТ. Так, минимальный размер оплаты труда на 1 июня 2022 года в России составил 15 279 рублей. Средние же зарплаты учителей за 6 месяцев 2022 года, по данным Росстата, зависели от уровня образования и региона:
- педагоги дошкольного образования в среднем по РФ получали 42 912 руб./месяц;
- педагоги общего образования – 57 067 руб./месяц;
- преподаватели профессионального образования – 57 006 руб./месяц.
Упоминание об увеличении зарплат бюджетникам в проекте федерального бюджета на 2023 год
Невозможно привлечь к работе в бюджетных учреждениях высококвалифицированных специалистов, если предлагать им минимальный оклад в обмен на их время и труд. А потому повышение уровня привлекательности бюджетных сфер для трудоустройства вошло в список приоритетных правительственных задач.
Проект федерального бюджета на 2023 год был внесен в Государственную Думу 30 сентября прошлого года. В тексте документа говорилось о том, что власти готовы выделить средства на проведение общероссийской индексации заработной платы отдельным категориям сотрудников бюджетной сферы:
- в 2023 году — на 5,4%;
- в 2023 году — на 6,1%;
- в 2023 году — на 6,5%.
Важно! В 2023 году, согласно проекту на плановый период 2023-2023 годы, зарплата учителей, преподавателей ВУЗов, врачей, санитарок, медсестер и работников культуры будет повышена на 5,4% (что выше планируемого уровня инфляции — 4%).
При этом, согласно проекту, рост зарплат коснется только нескольких категорий сотрудников-бюджетников, а именно упомянутых Владимиром Путиным в его “Майских указах” (изданных 7 лет назад по состоянию на 2023 год). К таковым относятся:
- работники образования (учителя должны получать не менее 100% размера средней заработной платы по субъекту РФ, а преподаватели ВУЗов — не менее 200% этой суммы);
- сотрудники медицинских учреждений (медсестрам и санитаркам должны выплачивать как минимум 100% величины средней зарплаты по региону трудоустройства, а врачам — 200% этой суммы);
- работники культуры.
Виды повышения зарплат бюджетников в 2023 году
В настоящее время власти разработали и успели воплотить в жизнь следующие меры поддержки сотрудников бюджетных сфер деятельности:
| № | Мера поддержки сотрудников бюджетных учреждений | Пояснения по вопросу |
| 1 | Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) | Постепенно, год за годом МРОТ увеличивался в меру возможностей федерального бюджета, пока в 2023 году наконец не достиг среднего значения прожиточного минимума по субъектам РФ. МРОТ с 1 января 2023 года составляет 12130 рублей. |
| 2 | Индексация заработных плат (ежегодная) | Согласно указаниям ст. 130 ТК РФ, бюджетники должны ощущать рост зарплаты каждый год, причем индексация окладов должна производиться в соответствии с уровнем инфляции и ростом цен на основные товары и услуги. |
| 3 | Доведение размера ЗП бюджетников до среднего значения окладов по субъекту РФ | “Майские указы” содержат в себе указания на счет увеличения зарплат бюджетников до тех пор, пока оклады не достигнут среднего значения заработной платы по региону (или 2 средних окладов — в зависимости от категории сотрудника бюджетного учреждения). |
| 4 | “Путинские” доплаты | С 15 января 2023 года в стране появятся так называемые “путинские” доплаты к зарплатам врачей и учителей (ежемесячные). |
Президент приказал снизить бедность в стране. Что известно об индексации окладов бюджетникам в марте 2023
Президент РФ Владимир Путин поручил Правительству РФ снизить уровень бедности в стране. В первую очередь он потребовал начать с повышения заработных плат трудящегося населения.
При этом, российский лидер подчеркнул, что нужно стремится к росту, именно реальной оплате труда, а не к «повышению на бумаге», когда работодатель сокращает пару ставок, перекладывает обязанности уволенных сотрудников на другого человека и поднимает ему оклад на 200—300 рублей.
Это, по мнению Президента, недопустимый подход к повышению благосостояния населения. Наоборот, такие меры приводят к падению уровня жизни людей.
Путин четко обозначил сроки разработки способов и принципов увеличения доходов населения. Правительство должно отчитаться о подготовленном плане уже 1 марта.
Если проект окажется актуальным, сразу после отчета они приступят к его реализации, с дальнейшим оповещением Президента об успехе или провалах плана ежемесячно.