Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Корею для Россиян в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.
Стоимость получения рабочей визы
При подаче документов заявитель оплачивает госпошлину. Она зависит от того, какое количество въездов предполагается по той визе. Например:
- Однократный въезд, до 90 суток: 50 долларов;
- Однократная, от 3 месяцев до 2 лет: 80 долларов;
- Двукратная: 90 долларов;
- Многократный въезд: 120 долларов.
Деньги вносятся в кассу Консульства в долларах и исключительно наличными. При этом граждане Украины пошлину не уплачивают в соответствии с заключенным между государствами договором.
Сроки оформления визы
Для россиян, планирующих поездку в Южную Корею в 2023 году, виза является обязательным документом для въезда. Оформление визы можно осуществить в консульстве Южной Корейской Республики в России. Сроки получения визы могут варьироваться в зависимости от типа визы и срочности обработки заявления.
Для получения туристической визы россиянам необходимо предоставить справку о наличии средств на банковских картах, фотографию паспортного формата и документы, подтверждающие цель поездки. Туристическая виза позволяет находиться в Южной Корее в течение определенного периода времени.
Особенности получения визы в 2023 году связаны с коронавирусной ситуацией. Для туристических поездок также требуется заполнение электронного разрешения на въезд (k-ETA), а также предоставление отрицательного результат ПЦР-теста на COVID-19.
Стоит узнать у консульства контакты экстренного консульского центра, чтобы быть в курсе всех изменений и сроков оформления визы. Кроме того, для работы в Южной Корее есть особенности в получении долгосрочных виз и разрешений.
Сроки действия ПЦР-теста
Для поездки в Южную Корею в 2023 году туристам из России требуется предоставить отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19. Следует учитывать, что сроки действия ПЦР-теста может варьироваться в зависимости от требований страны.
На момент получения визы и заполнения документов для въезда в Южную Корею, туристам необходимо предоставить результат ПЦР-теста не старше 72 часов до отправления. Важно помнить, что сроки действия ПЦР-теста могут измениться, поэтому следует проверять актуальные требования перед поездкой.
Фотографиям и иным материалам, касающимся ПЦР-теста, следует придавать особое значение. Также необходимо учитывать, что ПЦР-тест должен быть проведен в аккредитованной медицинской лаборатории, согласно установленным правилам и стандартам.
В случае экстренной поездки или отсутствия возможности сдать ПЦР-тест перед отъездом, существует возможность провести тест по прибытию в Южную Корею. Однако, стоит учитывать, что это сопряжено с дополнительными расходами и временными задержками на границе.
Следует уточнить, что всем путешественникам, включая детей, необходимо сдавать ПЦР-тест перед въездом в Южную Корею. А также, признаться в том, что некоторые авиакомпании отказывают в перевозке без предъявления отрицательного результата ПЦР-теста.
Рекомендации для путешественников
Путешествие в Южную Корею требует определенных подготовительных действий и соблюдения конкретных правил.
Для въезда в Южную Корею необходим паспортный контроль и действующая виза. Какие типы виз доступны для россиян и сколько времени требуется для их получения, возможно узнать в консульстве или посольстве Южной Кореи в России. Также есть возможность получить электронную визу (K-ETA), для этого необходимы документы, фотографиям по спецификации и банковские карты для оплаты.
Важный момент — въезд в Южную Корею с детьми. Для получения визы для детей рекомендуется обратиться в консульство или посольство Южной Кореи, где дадут подробные советы и инструкции.
Перед поездкой обязательно ознакомьтесь с требованиями и правилами въезда в Южную Корею (Сеул) в 2023 году в связи с коронавирусной ситуацией. Медицинская страховка и ПЦР-тесты могут быть обязательными, а также могут быть введены особенности действия правил для туристов.
Поездка в Южную Корею с детьми имеет свои нюансы. Чтобы пересечь границу без оформления визы, нужно соблюдать такие правила:
- если ребенку не исполнилось 18-ти лет, понадобится ксерокопия свидетельства о рождении, заверенная нотариусом;
- если ребенок едет с одним родителем, нужно получить разрешение или доверенность на выезд за пределы России от второго родителя;
- если детей сопровождает опекун, необходима специальная доверенность, оформленная нотариусом;
- совершеннолетнему ребенку понадобится паспорт гражданина Российской Федерации, фото, заполненная анкета, билеты на самолет (обе стороны) и страховка, связанная с вопросами медицины.
Таможенный и паспортный контроль на границе
Виза в Южную Корею для белорусов и представителей других стран не исключает дополнительные проверки. Во время прохождения паспортного контроля на границе человек должен заполнить поля анкеты для миграционной службы. В зоне таможенного контроля находятся образцы, которым можно следовать, если возникли сложности.
Затем человек проходит границу в аэропорту. Сотрудник пограничной службы задаст ему основные вопросы, на которые нужно дать четкие ответы. Завершает процесс прохождения таможенного и паспортного контроля сдача путешественником биометрических данных. Человека фотографируют и сканируют отпечатки его указательных пальцев.
Процесс занимает минимум времени. Он может затянуться, если сотрудник пограничной службы заподозрит туриста во лжи или же его документы не будут соответствовать установленным требованиям.
Стоимость оформления учебной визы в Южную Корею
|
Сроки исполнения заказа |
Учебная виза D-2, D-4 |
| от 14 рабочих дней | 140 USD |
Основные принципы трудовой миграции
- Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
- Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
- Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
- Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
- Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
- Трудоустройство по туристической незаконно.
- Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
- Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
- Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.
Особенности рабочего въездного визового документа в Корее
Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.
Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.
Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.
Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.
Что особенного в долгосрочных визах?
Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.
Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.
Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.
Почему могут отказать и что делать
В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.
Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:
- заявитель предоставил недостоверную информацию;
- к заявлению приложен неполный комплект документов;
- консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
- ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.
Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.
Для работы в Южной Корее вам потребуется хорошее владение корейским языком. Знание корейского языка является одним из главных требований при трудоустройстве в этой стране. Это связано с тем, что большинство местных работодателей предпочитают нанимать сотрудников, способных эффективно общаться на корейском языке.
Если вы не владеете корейским языком, вам может потребоваться пройти языковые курсы или получить сертификат о знании языка. В городах Южной Кореи также доступны различные языковые школы и курсы для иностранных студентов, которые хотят улучшить свои знания корейского языка.
Владение английским языком может быть дополнительным преимуществом при поиске работы в некоторых отраслях, таких как туризм, международные компании и IT-сектор. Однако, даже в этих случаях знание корейского языка по-прежнему является основным требованием.
Если вы уже владеете корейским языком, опыт работы в Корее может быть отличным способом усовершенствовать языковые навыки и погрузиться в местную культуру. Также многие компании предоставляют возможность проходить специальные курсы корейского языка для иностранных сотрудников, что позволяет улучшить языковые навыки в процессе работы.
Уровень жизни и культурные различия
Южная Корея имеет высокий уровень жизни и считается одной из самых развитых и процветающих стран в Азии. Здесь предоставляются высококачественные медицинские услуги, отличная образовательная система и широкий доступ к современной технологии.
Тем не менее, при переезде в Южную Корею российским работникам может потребоваться некоторое время, чтобы привыкнуть к новой культуре и образу жизни. Корейская культура отличается от русской по многим аспектам, и это может вызвать некоторые трудности адаптации.
Одним из главных аспектов корейской культуры является уделяемое внимание работе и карьере. В Южной Корее принято работать долгие часы, а рабочая неделя может составлять до 50 часов. Рабочая культура насыщена ожиданиями и строгостью, и работники должны быть готовы вкладывать большую энергию и усилия в свою работу.
Традиционные корейские ценности также играют важную роль в обществе. Семья имеет особое значение, и важно соблюдать и уважать традиции и иерархию. Кроме того, корейцы придают большое значение внешнему виду и этикету, а также обладают высокой самодисциплиной и ожидают этого от окружающих.
Важным аспектом является также язык. Хотя многие корейцы говорят на английском языке, особенно в больших городах и в бизнес-сфере, знание корейского языка может быть полезным преимуществом при поиске работы и общении с местными жителями.
Необходимо быть готовым к адаптации к новым условиям жизни и культурным различиям при переезде в Южную Корею. Это может включать изменение рабочих привычек, освоение новых норм и ценностей и изучение корейского языка. Однако, с правильным подходом и немного терпения, возможности работы в Южной Корее могут быть очень привлекательными и обеспечить хороший уровень жизни для россиян.
Почему могут отказать и что делать
В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.
Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:
- заявитель предоставил недостоверную информацию;
- к заявлению приложен неполный комплект документов;
- консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
- ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.
Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.
Что особенного в долгосрочных визах?
Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.
Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.
Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.
Каждая виза в Корею имеет свою цену, актуальные суммы приведены в таблице ниже.
| Вид визы | Стоимость (консульский сбор) |
|---|---|
| Краткосрочный въездной штамп (по безвизовому режиму) | Бесплатно |
| Однократная долгосрочная виза (D, E, H, F-4) | 90 долларов США (оплата в рублях по курсу) |
| Многократная долгосрочная виза (D, E, H, F-4) | 120 долларов США (оплата в рублях по курсу) |
Если документы пересылаются через Pony Express, то к консульскому сбору прибавляется цена на сервисные услуги по пересылке.
Чем грозит нелегальная работа в ЮК
Если вы не останетесь в стране на законных основаниях, вы можете быть депортированы или покинуть страну самостоятельно. Ни в одном из этих случаев штраф не налагается. Но иностранцу может быть запрещен въезд в страну на длительный срок. В 2019 году в некоторые статьи Закона о гражданстве были внесены изменения — если штраф будет оплачен, то запрета на въезд не будет или он будет кратковременным.
Если нарушитель намерен вновь въехать в Республику, он будет оштрафован на границе. Мигранту могут не разрешить покинуть страну, если у него есть неоплаченные счета или против него заведено уголовное дело. Более подробную информацию можно получить в Миграционном центре. Чтобы свободно покинуть страну, необходимо устранить причину задержания.