Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты беременным женам военнослужащих по контракту в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году внесены существенные изменения в закон о пособиях супругам военнослужащих-контрактников при рождении ребенка. Теперь супруги военнослужащих-контрактников имеют возможность получать дополнительные выплаты и льготы, которые ранее не предоставлялись.
Основные виды госпособий женам военнослужащих-контрактников при рождении ребенка в 2023 г.
При рождении ребенка в 2023 году женам военнослужащих-контрактников предоставляются различные пособия и выплаты от государства. Одним из основных видов пособий является ежемесячное пособие на ребенка. Размер этой выплаты определяется в соответствии с федеральными законами и зависит от места проживания семьи военнослужащего.
В Москве и в других крупных городах России размер ежемесячного пособия на ребенка для военнослужащих-контрактников может быть выше, чем для жен военнослужащих призывников или проходящих службу в регионах. Ошибки при оформлении документов и неправильные данные могут привести к задержке выплаты или отказу в получении пособия. Поэтому важно внимательно заполнить все необходимые документы и предоставить их в соответствующие организации.
- Основные виды госпособий:
- ежемесячное пособие на ребенка;
- дополнительная выплата при рождении третьего и последующих детей;
- ежемесячное пособие на ребенка с двумя и более детьми;
- разовая выплата при рождении ребенка;
- пособие на ребенка в случае утери имущества в результате пожара или стихийного бедствия;
- пособие на ребенка при государственной регистрации брака;
- пособие на ребенка при увольнении с военной службы.
Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, выплачиваемые в 2022 и 2023 году — Контур.Бухгалтерия
В этой статье мы рассмотрим пособия, которые ФСС выплачивает застрахованным лицам в связи с беременностью и рождением ребенка. К этим пособиям относятся:
- пособие по беременности и родам,
- пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в установленной сумме. Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены в ст.
12 и 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.
В следующий раз пособия проиндексируют в 2023 году. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС и ежегодной индексацией соцвыплат. По законопроекту, который Госдума приняла в первом чтении, новый МРОТ с 2023 года составит 16 242 рубля, что на 6,3% больше прошлогоднего значения.
По параметрам, заложенным в бюджет социального фонда, в период с 2019 по 2023 год размеры пособий составляют:
| Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка | 17 479,73 | 18 004,12 | 18 886,32 | 20 472,77 | 23 011,00 |
| Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности | 655,49 единовременно | 675,15 единовременно | 708,23 единовременно | ежемесячно 50 % прожиточного минимума в субъекте РФ | ежемесячно 50 % прожиточного минимума в субъекте РФ |
| Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | 4 512 на первого и 6 554,89 на второго ребенка | 6 752 | 7 082,85 | 7 677,81 | 8 630 |
| Минимальный размер пособия по беременности и родам | 51 918,9 | 55 830,6 | 58 878,40 | 63 932,4 | 74 757,2 |
Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2022 года и позже. Для всех проиндексировано пособие по уходу за детьми до 1,5 лет.
Пример 2. Госпособия при рождении ребенка и по уходу за ним для жены военнослужащего-контрактника в Москве
Данные госпособия по Москве выплачиваются в проиндексированных на 01.01.2023 размерах. Для сравнения. Разовое госпособие, которые выплачивают всем мамам при рождении малыша, составляет 17479,73 рос. руб.
Ежемесячное госпособие по уходу за ним для работающих лиц калькулируют как 40% от СЗ, но с учетом установленного максимума в 26152,27 рос. руб., который превышать нельзя. Неработающие либо обучающиеся лица получают минимум: 3277,45 рос. руб. на первого ребенка, 6554,89 рос. руб. – на второго и следующих.
Оформление этих двух госпособий тоже буде отличаться. Для сравнения. Первое госпособие, при рождении ребенка, назначают ОСЗН (если оба родителя безработные). Работающей маме следует подать стандартный комплект документов: заявление по форме, справку из ЗАГСа о рождении и справку с работы мужа о том, что он это госпособие ему не назначали.
При оформлении второго госпособия, по уходу за родившемся малышом, работающие и обучающиеся лица собирают один и тот же комплект документов. В него, помимо заявления, включают: детское свидетельство о рождении каждого ребенка, справку с работы (службы) второго родителя о том, что он не получает такую выплату, справку о доходе по форме № 182н.
Если мама (оба родителя) без работы, то прилагаются: справка из своего ОЗСН о неполучении такого госпособия, справка из центра занятости о не выплате пособия по безработице, заверенная ксерокопия трудовой книжки, паспорт (иной заменяющий его равноценный документ, удостоверяющий личность).
Если у получателя госпособия более одного места работы, то его назначение и собственно выплата производится с применением норм ст. 13 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 (с послед. изм. от 27.12.2018).
Как обращает внимание московское региональное отделение фонда, зарегистрированные лица, не получившие госпособие по вине нанимателя, могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь данного отделения.
ГУ МРО ФСС РФ
Размер ежемесячного пособия для детей военных по призыву
С 1 февраля 2023 года ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего срочную военную службу по призыву, составляет точную сумму. Теперь родители, находящиеся на военной службе, получат 15 548 рублей 07 копеек каждый месяц на каждого своего ребенка в качестве пособия. Эта сумма будет выплачиваться регулярно для поддержки военнослужащих и их семей.
После подачи документов, Социальный фонд России (СФР) назначит выплату пособия в течение 7 рабочих дней. Первое пособие будет выплачено в течение 5 рабочих дней после принятия решения о его назначении. Дальнейшие выплаты будут осуществляться с 3 по 25 число каждого месяца.
Деньги будут перечислены способом, указанным в заявлении. Вы можете получать пособие через Почту России или на счёт в банке, открытый на ваше имя. Важно, чтобы счет был с привязанной картой «Мир» или без карты.
Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка
Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.
| Единовременные выплаты | Кто может получить | Какие документы необходимо представить для получения |
|---|---|---|
| 1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке. | Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель. | 1. заявление; 2. справка из медучреждения. |
| 2. Пособие по беременности и родам. | Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни. | 1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей. |
| 3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. | Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности. | 1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса; 3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли. |
Кто получит новое универсальное пособие
Что касается семей с детьми, по своему выбору они смогут получать две выплаты одновременно: это и универсальное пособие, и выплаты из средств маткапитала, рассказал Котяков. Максимальный размер выплаты, по его словам, составит два ПМ на ребенка ежемесячно.
«Здесь речь идет о том, что семья сможет получить один прожиточный минимум из средств универсального пособия и один — из средств маткапитала. При этом критерий нуждаемости для средств, получаемых за счет маткапитала, будет соответствовать уровню в два прожиточных минимума», — сказал Котяков.
Всего универсальным пособием планируют охватить семьи, в которых воспитывается порядка 10 млн детей. «В федеральном бюджете на эту меру поддержки заложено 1,7 триллиона рублей», — сообщил министр.
НА ЧТО ПОМЕНЯЮТ ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА?
Правительство предложило с начала следующего года ввести в России универсальное пособие для семей с низкими доходами, сообщил премьер Михаил Мишустин:
«С 1 января предлагается ввести универсальное пособие для семей с низкими доходами. Оно объединит целый ряд действующих мер социальной защиты, в том числе выплаты, которые предоставляются в связи с рождением или усыновлением малыша и до достижения им трех лет», — пояснил он.
Универсальное пособие также будет включать выплаты на детей от трех до семи лет и от восьми до 17 лет. Кроме того, его будут назначать и нуждающимся женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.
«Чтобы оформить универсальное пособие, необходимо будет подать лишь одно заявление без дополнительных справок, и сделать это можно как через портал Госуслуг, так и лично через МФЦ, либо фонд пенсионного и социального страхования, если для человека такой вариант предпочтителен», — отметил Мишустин.
Как сообщали в Минтруде, сейчас правительство поддерживает семьи с низкими доходами, в которых воспитываются дети школьного возраста. В этом году к ежемесячной выплате на детей от трех до восьми лет добавилась новая выплата на детей от восьми до 17 лет, пособия выплачиваются на каждого ребенка. Такую ежемесячную помощь в размере одного прожиточного минимума на ребенка получают порядка 76 процентов семей. В среднем по стране он составляет 11 592 рубля, но по регионам сумма выплат колеблется от 11 341 до 30 784 рублей.
«Пособие объединит выплату для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки, пособие для незастрахованных по уходу за ребенком до полутора лет, выплату на первого ребенка, которая предоставляется из бюджета во всех регионах, выплату на третьего ребенка из бюджета, которая есть только в 78 регионах и предоставляется по разным правилам, пособие на детей от трех до восьми лет, которое выплачивается органами социальной защиты, и пособие на детей от восьми до 17 лет, которое выплачивается Пенсионным фондом России», — указано на сайте Минтруда.
В тех семьях, где дети родились или родятся до 31 декабря 2022 года, родители смогут по своему выбору получать пособия по старым правилам или перейти на универсальное пособие, уточнил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Универсальное пособие будет предоставляться семьям с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости.
«Размер пособия составит 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума. В среднем по стране в 2023 году это составит 7 тыс., 10,5 тыс. и 14 тыс. рублей», — говорится в сообщении Минтруда.
Порядок оформления пособия
Подробно разберем как жене призывника оформить пособие по беременности:
- Обратиться в Соцзащиту по месту жительства женщины или в МФЦ. В некоторых регионах выплату можно оформить через интернет. Действует ли в регионе такая услуга выяснить можно в МФЦ или на сайте госуслуг.
- Способ обращения. Обратиться за пособием женщина может лично или через представителя. Не всегда будущая мама может самостоятельно заняться оформлением выплаты. Сделать это за нее может законный представитель. Для этого потребуется оформить на него доверенность и заверить ее у нотариуса.
- Написать заявление. Бланк заявления предоставит соцзащита, заполнить его можно там же, непосредственно при обращении. Образцы заявлений как правило органы предоставляют.
- Кроме заявления женщине нужно подготовить следующий пакет документов:
- Оригинал справки о беременности из женской консультации, где женщина стоит на учете. В справке срок беременности должен быть указан в днях, а не в неделях и составлять он должен не менее 180 дней;
- Оригинал справки с датой начала и окончания службы мужа из воинской части, либо из военного комиссариата, если служба им уже закончена;
- Копию свидетельства о браке (оригинал иметь при себе);
- Копию паспорта (оригинал иметь при себе);
- Реквизиты счета для перечисления пособия, если женщина планирует получить его в банке. Счет должен быть открыт на имя женщины.
Размер пособия по беременности и родам
Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам.
Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря. Если в декрет выходить в 2020 году, посчитают всю зарплату за 2018 и 2019 годы. Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск.
Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в ПФР.
Я оказалась именно в такой ситуации. Мы направили запрос в ПФР и узнали, что мой бывший работодатель платил за меня взносы исходя из минималки, а не той суммы, которая была указана в договоре. По ней мне и рассчитали пособие.
Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730. Сейчас как раз идет високосный год, а предыдущий был в 2016 году. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок.
Дальше начинаются нюансы.
Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.
Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Законодательство несовершенно — весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем если бы вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.
Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2018 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не 8 часов, а всего 6. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель сокращенный оклад — 75%. В 2019 году сыну Ольги исполнилось 1,5 года, и она вышла на работу на полный день. В 2020 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.
В 2018 году работодатель платил Ольге 22,5 тысячи рублей в месяц, всего за год получилось 270 тысяч. В 2019 году она получала полный оклад — 30 тысяч рублей, всего за год вышло 360 тысяч. Она сложила эти суммы и получила 630 тысяч рублей.
Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 730 дней, но из них 365 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.
Среднедневной заработок Ольги:
630 000 / 365 = 1726 рублей
Если бы она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, было бы меньше — 863 рубля.
Если вы оказались в такой ситуации, обратите на это внимание бухгалтера. Я привела очень упрощенный пример, без учета отпускных и больничных. Бухгалтер учтет все тонкости.
Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбу в заявление о выплате пособия по беременности и родам.
Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2018 и 2019 годы, то есть 730 дней.
Средний заработок не может быть меньше МРОТ. Имеется в виду МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. Сейчас он приравнен к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года действует МРОТ в размере 12 130 рублей.
В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше 6 месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ.
Средний заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.
Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. В 2018 году — 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, в 2020 году — 912 тысяч рублей. Это сумма заработка за год, в пределах которой работодатель платит страховые взносы. Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 68 тысячи в 2018 году, 72 тысячи в 2019 году и 76 тысяч в 2020 году. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.
Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2018 и 2019 годы, получается:
(815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 рубля.
А теперь сравните с вашим среднедневным заработком. Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера.
максимум составляет пособие по беременности и родам при обычной беременности
Осталось совсем немного — умножить среднедневной заработок на количество дней в декретном отпуске. Получится размер пособия.
О порядке назначения единовременного пособия беременной жене военнослужащего и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву
В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предоставляются:
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (размер с 1 февраля 2021 г. составляет 29908 рублей 46 копеек);
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (с 1 февраля 2021 г. — 12817 рублей 91 копейка). Пособие выплачивается со дня рождения ребенка до достижения им возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания отцом ребенка военной службы по призыву.
Для назначения и выплаты указанных пособий в управление социальной защиты населения по месту жительства представляются заявление и документы:
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.
Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка: пособие по беременности и родам
Супруга военнослужащего-контрактника имеет право на получение декретного пособия, как и все прочие беременные женщины в России, при условии, что она была трудоустроена до ухода в отпуск по БиР. В таком случае матери малыша полагается пособие по месту работы:
- в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день пребывания в отпуске (если трудовой стаж оказывается больше полугода), либо
- в минимальном размере, рассчитанном исходя из МРОТ, если страховой стаж составил менее 6 месяцев.
Важно! Если женщина не трудоустроена, она не сможет получать пособие по беременности и родам только на том основании, что она является супругой военнослужащего по контракту. Такая привилегия имеется только у жен призывников.
Список документов и место подачи бумаг для оформления пособия будет зависеть от трудового статуса жены военнослужащего:
| Статус женщины | Список документов | Куда обращаться |
| Трудоустроена по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку |
|
В бухгалтерию работодателя |
| Является индивидуальным предпринимателем и совершала добровольные отчисления в ФСС в течение года до наступления беременности | В Фонд социального страхования | |
| Уволена по причине ликвидации ООО или закрытия ИП и встала на учет в службе занятости населения сразу после увольнения |
|
В органы социальной защиты населения |
Необходимые документы для оформления пособия
Женам военнослужащего для оформления декретных пособий потребуется подготовить следующий пакет документов для своего работодателя:
- справку о рождении ребенка из роддома,
- свидетельство о рождении ребенка,
- свидетельства о рождении детей, рожденных ранее (при наличии),
- справку о том, что отец-контрактник не получал пособия на свое имя (запрашивается в бухгалтерии воинской части).
Если документы подаются в орган социальной защиты населения, дополнительно понадобятся:
- справка о составе семьи,
- копия трудовой книжки (если была заведена),
- справка из Центра занятости населения о постановке на учет в качестве безработной и выплате пособия по безработице.
Как получить госпособие жене военнослужащего-контрактника в 2023 г.
Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама. Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона.
Принцип оформления в обоих случаях будет одинаковым. Нужно собрать требуемые документы и подать их в полномочный орган. Этого достаточно. После этого, если все сделано правильно, госпообие назначат и выплатят.
Если оформление производится на работе (службе), то предъявляются: детское свидетельство о рождении, документы, подтверждающие наличие других старших детей в семье, а также справка с работы (службы) второго родителя о том, что он такое госпособие не получал.
Если госпособие оформляет безработный (обучающийся) гражданин, то плюс к названым документам нужно будет прилагать дополнительные документы для безработных и, соответственно, учащихся.
Могут также понадобиться: паспорт, трудовая книжка, справка о рождении ребенка по форме №1, реквизиты личного счета для перечисления денег, документ об усыновлении (установлении опеки). Перечень требуемых документов следует также уточнять по месту обращения, там, где будет оформляться госпособие.
Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих
Сущность. Пособие положено только женам военнослужащих по призыву (жены контрактников выплату не получат).
Мужчину могут призвать в армию независимо от того, есть ли у него жена и ребенок. Отсрочку можно получить, если в семье больше 1 ребенка (или жена ждет второго ребенка на сроке не менее 22 недель), отец воспитывает ребенка один, либо у ребенка младше 3 лет инвалидность (на основании ст.24 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»).
Чтобы поддержать беременную женщину, муж которой ушел служить в армию по призыву, государство выплачивает единовременное пособие.
Кому положено. Единовременную выплату может получить женщина при соблюдении нескольких условий:
- она состоит в официальном браке с военнослужащим срочной службы
Пособие платят по всей России без ограничения по регионам.
Если женщина работает, то единовременную выплату она получит в дополнение к пособию по беременности и родам.
Куда обращаться. Обращаться с заявлением на выплату нужно в клиентскую службу ПФР или МФЦ.
Какие документы нужны. Для получения пособия понадобятся:
- паспорт;
- свидетельство о регистрации брака;
- справка из Женской консультации с указанием срока беременности;
- справка из в/ч о прохождении воинской службы;
В какие сроки. Обратиться за выплатой нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания военной службы по призыву. Выплату назначат в течение 10 дней.
Единовременные страховые выплаты
Сущность. Если военнослужащий погибнет при исполнении военных обязанностей, это считается страховым случаем и позволяет родственникам получить страховые выплаты.
Кто может получить. Страховую выплату могут разделить между собой:
- вдова – супруга, состоящая в зарегистрированном браке с военнослужащим на день смерти;
- родители военнослужащего;
- дедушка и бабушка военнослужащего при условии, что они содержали его не менее 3 лет;
- отчим и мачеха военнослужащего;
- несовершеннолетие дети;
- дети старше 18 лет при условии обучения на очной форме или ставшие инвалидами.
Куда обращаться. Документы передаются в воинскую часть, откуда их перенаправляют в СОГАЗ.
Какие документы нужны. Для получения страховой выплаты понадобятся:
- заявление на выплату страховой суммы;
- справка из воинской части об обстоятельствах происшествия;
- свидетельство о смерти;
- копия документов, подтверждающих родственную связь;
- выписка из приказа командира в/ч об исключении из списков;
- справка из образовательной организации для детей старше 18 лет или документ об установлении инвалидности.
Образец заявления на получение единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в 2020 году
Оформление единовременных выплат, беременным женам военнослужащих в 2020 году, происходит через заполнение заявления, что происходит в соответствии с образцом прошения. Можно подать заявку посредством заполнения готового бланка в момент посещения инстанции. При отсутствии такой возможности, беременная жена военного, в праве заполнить заявление дома, текст составляется следующим образом:
- наверху заполняется «шапка» документа, в которой прописывается госучреждение, куда подается заявление, данные заявителя личные и паспортные;
- далее в середине пишется слово «заявление» и полное название прошения;
- в начале текста просьбы, необходимо сослаться на законодательные акты, указать на каком основании подаются документы на рассмотрение;
- далее нужно прописать собственные данные: о месте проживания, месте регистрации, если адреса не совпадают;
- попросить переслать денежные пособия почтовым переводом или на лицевой счет, при наличии банковской карты, указать четко и верно все данные почтового адреса (с индексом) или банка, в котором открыт лицевой счет;
- написать паспортные данные получателя – заявителя или доверенного лица, если этим занимается сторонний человек;
- написать, что вместе с заявлением представляются документы и перечислить их;
- указать дату и подпись подачи заявления и документов.
Пример 1. Федеральные выплаты на детей семьям военнослужащих (призывников) в Москве на 2022 г.
Семьи призывников в Москве могут получать стандартные федеральные соцвыплаты. Размер их периодически проходит индексацию.
| Соцвыплата | Сумма к выплате на 2022 г. | Особенности назначения |
|
Разовое пособие беременной жене призывника |
27 680 рос. руб. 97 коп. |
Настоящая госуслуга предоставляется по Адм. Регламенту, утв. ПП г. Москвы № 301-ПП от 03.07.2012 |
|
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника |
11 863 рос. руб. 27 коп. |
При предоставлении госуслуги применяется Регламент процедуры, утв. тем же Постановлением.
Заявителем могут быть: мать, опекун ребенка призывника |
Ежемесячное пособие на ребенка (в отличие от разового) назначается его матери из числа россиян, иностранцев, лиц без гражданства, либо беженцев, постоянно проживающих на территории РФ.
К слову сказать, некоторым категориям граждан с детьми в Москве предусмотрены дополнительные пособия. К примеру, выплачивается ежемесячное пособие малообеспеченным семьям: по 15 тыс. рос. руб. на детей до 3 л. и по 6 000 рос. руб. на детей от 3 до 18 л.