Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты при увольнении с военной службы по предельному возрасту». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приказ составляется командиром части или лицом, временно исполняющим обязанности. Они печатаются на стандартной бумаге и подписываются одним человеком. Часть заголовка содержит фактическое наименование воинской части. Приказ состоит из пунктов, которые располагаются в алфавитном порядке. Включите следующие пункты без сокращений.
- Воинское звание,
- Фамилия (фамилия пишется большими буквами),
- Должность, занимаемая в воинской части на момент издания приказа,
- Названия воинских частей и соединений.
Приложение к приказу об увольнении военнослужащего:
- Дата рождения,
- Часы службы в вооруженных силах Российской Федерации (календарный и приоритетный расчеты).
- Воинские реестры, по которым военнослужащие классифицируются,
- воинская часть военнослужащего.
- Сведения о контрактах (когда и кем они были заключены).
- Заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе,
- иная информация, подтверждающая права и интересы военнослужащих.
- РФ Цифровой код, указанный командованием главного штаба Министерства обороны.
Порядок ухода в запас
Военное увольнение, регламентированное Федеральным законом от 28. 03. 1998 г. 53-ФЗ «О воинской обязанности…» обычно рассматривается как увольнение в запас. Однако причиной этого является то, что военнослужащий достиг предельного возраста и существует только один вариант увольнения.
В 1237 от 16 сентября 1999 года, утвержденном Указом Президента, Ассоциация обществ службы в армии может заключить новый контракт с военнослужащим, который уже достиг предельного возраста (пункт 3, статья 9). В этом случае новый срок службы устанавливается в 70 лет для командиров, генералов, подполковников и адмиралов Российской Федерации. всех других вооруженных сил (ст.
10).
Приказы об увольнении очень просты — военнослужащий должен составить любой бланк с указанием своих данных и подать его начальнику части. Решение принимается на основании рапорта.
Если у военнослужащего одновременно имеется много причин для увольнения (например, по достижению соответствующего возраста и по состоянию здоровья), он может выбрать одну из них по своему усмотрению.
Это правило не распространяется на увольнение в связи с утратой доверия, утратой плохого долга, что несовместимо с другими причинами, перечисленными в статье 34 (12) порядка прохождения военной службы.
Военнослужащие, уволенные в связи с возрастными ограничениями, получают все права и льготы наравне со всеми регионами России. Дополнительные льготы предоставляются тем, кто служил в Северо-Северном и соответствующих регионах, а также в Восточной Сибири и районах Восточной Сибири.
К военным льготам, на которые могут претендовать пенсионеры по достижении предельного возраста, относятся
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках, принадлежащих военному ведомству, для уволенных в запас военнослужащих и членов их семей.
- Раз в год военно-врачебная комиссия может предложить бесплатный перевод к месту лечения, если это необходимо.
- Освобождение от уплаты налога на землю или имущество (квартира, жилой дом, комната, вспомогательное строение или гараж).
- Если военнослужащий состоит на учете в ОАЭД, ему предлагается первая работа.
- Если первое место работы после увольнения, то бывшему солдату отдается приоритет — его должны сохранить как можно дольше.
- Дети бывших военнослужащих имеют право на экскурсии в летние лагеря и первоочередное зачисление в школы и детские сады.
Если военнослужащий считает, что его увольнение из-за реакции на возрастной ценз прошло неправомерно, он имеет право обратиться в суд.
После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.
Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.
Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:
- заключение МСЭК;
- военное удостоверение;
- копии паспортов всех проживающих совместно.
Выплаты при увольнении
Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:
- Пять окладов после десятилетней службы.
- Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
- 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
- 20 окладов при двадцатилетней службе.
- Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
- Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
- Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
- Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.
На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.
Заполнение кадровых документов
После выхода приказа отдел кадров начинает собирать папку документов, которая вскоре будет передана в военкомат по дальнейшему месту пребывания. В нее входит:
- собственно сам приказ;
- конспекты проведенных бесед;
- слушания аттестационной комиссии;
- результаты военно-медицинской комиссии;
- копии всех документов военного, удостоверяющих его личность и документы, подтверждающие его права на льготы.
Трудовая книжка не выдается, ее получают уже на месте новой работы, и там же по желанию можно сделать отметку о военной службе. Подготавливаются документы для исключения служащего из списков части.
На нашем сайте вы найдете и другие полезные публикации, рассказывающие о порядке увольнения военнослужащих, прочтя которые, вы узнаете:
- Как происходит увольнение военных-контрактников, как уйти со службы и грамотно подать рапорт?
- Как досрочно расторгнуть контракт и как увольняют за несоблюдение его условий?
- Для чего нужна и как происходит профессиональная переподготовка?
Как правильно написать рапорт на уход из ВС РФ?
Рапорт на увольнение необходимо составлять в случаях, когда требуется согласие военнослужащего на увольнение (п. 12 Положения о порядке прохождения военной службы).
Образец рапорта военнослужащий может запросить в отделе кадров, там же получить ответы на возможные вопросы по его заполнению. Рапорт составляется в письменном виде, в свободной форме.
В шапке обязательно должно быть указано:
- на чье имя он подается (командира части или другого должностного лица);
- название воинской части;
- личные данные человека, подающего рапорт.
В тексте нужно описать причины увольнения, при необходимости приложить подтверждающие документы.
Закончить рапорт следует подписью с расшифровкой и указанием звания, обязательно проставить дату. Далее документ подается в отдел кадров или непосредственно командиру части.
- Скачать бланк рапорта на увольнение по достижению предельного возраста
- Скачать образец рапорта на увольнение по достижению предельного возраста
Дисциплинарный устав ВС РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 г. № 1495, в статье 116 определяет сроки, в которые должны быть рассмотрены любые обращения военнослужащих к командованию.
Денежные выплаты при исключении из списков части
Денежные выплаты выплачиваются военнослужащим, которые при увольнении с военной службы признаны негодными к дальнейшему исполнению штатного расписания. Данные выплаты выплачиваются при увольнении с военной службы по окончании срока контракта, но не связаны с добросовестным исполнением обязанностей.
Выплаты выплачиваются на основании решения командира части при признании военнослужащего негодным к военной службе по состоянию здоровья или иным причинам, не связанным с добросовестным исполнением обязанностей. При признании военнослужащего негодным к военной службе выплата производится с учетом его возраста и выслуги лет.
При исключении военнослужащего из списков части ему полагаются дополнительные выплаты, в том числе надбавки за добросовестное исполнение обязанностей и неиспользованные разрешительные надбавки. Военнослужащие, увольняющиеся со службы по окончании срока контракта, также имеют право на выплату неиспользованных разрешений и другие выплаты, положенные по закону.
Кто будет лишен выплаты
Отдельным пунктом рассмотрим вопрос о лишении права на получение единовременного пособия, так как существует ряд ограничений для граждан.
- Военнослужащего лишили воинского звания.
- Гражданин совершил преступление и получил реальный или условный срок.
- Суд вынес постановление о запрете занимать воинскую должность.
- Военнослужащий осуществил перевод в органы МВД, ФСБ, МЧС, ФСИН, ОБНОН, ФАПСИ.
- Зафиксировано нарушение в одностороннем порядке условий контракта.
- Нарушил устав образовательного учреждения.
- Выявлены прочие нарушения, связанные с поведением, личностными качествами или профессиональной компетентностью гражданина.
Какие выплаты полагаются?
- Единовременное выходное пособие. Размер данной выплаты напрямую зависит от выслуги лет. Если она составляет менее двадцати лет, то размер выплаты составит два оклада, больше двадцати лет – семь окладов.
- Заработная плата. Помимо выходного пособия начисляется денежное довольствие за текущий месяц службы.
- Компенсация за неотработанный отпуск. При наличии неотработанного отпуска выплачивается компенсация, равная обычной отпускной дотации.
- Премиальные выплаты. За отличную службу и хорошее выполнение своих обязанностей может быть начислена премия. Размер такой премии составит до 25% от заработной платы.
- Ежегодная материальная помощь. Размеры ежегодной помощи не может превышать средний размер должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность. Получить данную помощь можно при условии, если в текущем году ее еще не начисляли. Для этого подается рапорт на имя командира части.
- Компенсация за вещевое имущество или само вещевое довольствие. Выдается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, получается посредством подачи рапорта на имя командира.
- Иные выплаты. Если военнослужащий был признан негодным к дальнейшему несению службы из-за полученной травмы, то государство выплачивает единовременную компенсацию (2 миллиона рублей) и назначает ежемесячное денежное пособие.
Увольнение при несоблюдении условий контракта
Несоблюдение условий заключенного контракта (НУК) должно быть документально, законным образом зафиксировано. Нарушены могут быть основные условия контракта, как со стороны командования, так и со стороны самого военнослужащего.
Самые распространённые основания – дисциплинарные нарушения или уголовно наказуемые деяния. Одно грубое нарушение или несколько неснятых дисциплинарных взысканий могут послужить основанием для решения командования о прекращении контракта с военнослужащим. Основной перечень грубых дисциплинарных проступков:
- неуставное поведение по отношению к сослуживцам;
- неприбытие на службу сроком более 4-х часов;
- алкогольное или наркотическое опьянение с последующим отказом от медицинского освидетельствования;
- утрата или порча военного имущества;
- нарушение или несоблюдение правил и требований:
- боевого дежурства;
- караульной службы;
- устава по охране общественного порядка;
- по работе с взрывоопасными предметами, оружием и боеприпасами;
- при управлении служебными транспортными средствами;
- покидание без приказа места служебной деятельности.
Доказательство фактов нарушения со стороны военнослужащего лежит на командовании части. Расследование проводят в течение 10 суток со дня обнаружения НУК. На основании доказанного факта издаётся приказ об увольнении, с которым военнослужащий должен быть ознакомлен лично, о чём будет свидетельствовать его подпись в приказе. Отказ от подписи фиксируется в присутствии 2-х свидетелей в составленном акте.
Увольнение по НУК влечёт лишение военнослужащего следующих выплат:
- материальной помощи;
- пособия при увольнении;
- социальных.
Условия заключенного контракта может не соблюдать вторая сторона договора – командование. Это может выражаться в нарушении прав военнослужащего на предоставление положенного отдыха, установлении ему надбавок, премиальных выплат, положенных по контракту льгот.
Защищать свои права необходимо правильно: в начале подать рапорт на имя командира части о допущенных нарушениях пунктов контракта и требовании устранить их. В случае проволочек и затягивания времени военнослужащий вправе обратиться в военную прокуратуру и суд.
- Право на получение жилья. Государство обязуется предоставить военнослужащему жилье или выделить необходимые средства на его покупку. Данные увольняемого вносятся в единый реестр военнослужащих. Распределение происходит в порядке очередности. Размер жилплощади не должен превышать восемнадцати квадратных метров на члена семьи.
- Сохранение в течении трех месяцев возможности трудоустройства на военную службу в государственных организациях.
- Процентная надбавка при оплате труда.
- Приоритет на трудоустройство в центрах занятости.
- Военная пенсия.
- Сохранение места работа при сокращении, если данная должность занимается впервые.
- Военная ипотека со сниженной процентной ставкой, где поручителем является государство. Им же выплачивается часть суммы займа. Дается в том случае, если не подтверждено право на получение жилья.
- Льготы при покупке авиа и жд билетов.
- Санаторно-лечебный отдых.
- При полученных травмах – бесплатные медикаменты, уход и лечение в военном госпитале.
Увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста для многих является событием, способным обеспечить дальнейшее существование, и хотя служба в армии опасна и трудна, при соблюдении разобранных нюансов и порядка процедуры благодарность государства становится весомым вкладом и дает хорошую путевку в жизнь.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Порядок увольнения военнослужащих значительно отличается от прекращения трудовых взаимоотношений с работниками различных предприятий, компаний. Данная процедура имеет свои нюансы. Одной из особенностей прекращения контракта с таким подчиненным являются причины, при наличии которых человек, находящийся на военной службе, может быть уволен.
Аннулирование контракта возможно по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, а также в случае лишения воинского звания. В данной статье рассмотрено увольнение по предельному возрасту военнослужащего.
- 1 Законодательное регулирование вопроса
- 2 Порядок увольнения с ВС РФ
- 3 Образец рапорта
- 4 Расчет и льготы военного пенсионера
- 5 Можно ли уволиться раньше, если подписан контракт сверх предельного возраста?
Какие выплаты полагаются?
- Единовременное выходное пособие. Размер данной выплаты напрямую зависит от выслуги лет. Если она составляет менее двадцати лет, то размер выплаты составит два оклада, больше двадцати лет – семь окладов.
- Заработная плата. Помимо выходного пособия начисляется денежное довольствие за текущий месяц службы.
- Компенсация за неотработанный отпуск. При наличии неотработанного отпуска выплачивается компенсация, равная обычной отпускной дотации.
- Премиальные выплаты. За отличную службу и хорошее выполнение своих обязанностей может быть начислена премия. Размер такой премии составит до 25% от заработной платы.
- Ежегодная материальная помощь. Размеры ежегодной помощи не может превышать средний размер должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность. Получить данную помощь можно при условии, если в текущем году ее еще не начисляли. Для этого подается рапорт на имя командира части.
- Компенсация за вещевое имущество или само вещевое довольствие. Выдается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, получается посредством подачи рапорта на имя командира.
- Иные выплаты. Если военнослужащий был признан негодным к дальнейшему несению службы из-за полученной травмы, то государство выплачивает единовременную компенсацию (2 миллиона рублей) и назначает ежемесячное денежное пособие.
О том, на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут.
Материальная помощь при увольнении
П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.
При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.
Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2021 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2021 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2021 год.
Компенсация в случае признания негодным к службе
В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.
В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.
Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:
- 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
- 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
- 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
- 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.
Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.
При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:
- получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
- получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
- в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
- если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
- в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.
Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.
Единовременное пособие
Стоит отметить, что при выплате пособий увольняющимся военнослужащим затрагивается ряд налоговых послаблений. Например, льгота, связанная с обложением ежемесячного социального пособия НДФЛ. Обратимся к разъяснениям финансистов, представленным в Письме от 22.09.2006 N 03-05-01-03/124. Опираясь на п. 1 ст. 217 НК РФ, в соответствии с которым не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат обложению НДФЛ пособия, выплачиваемые военнослужащим, уволенным с военной службы, как выплаты, осуществляемые в целях компенсации потери доходов налогоплательщика.
Военная ипотека при увольнении по статье, не относящейся к льготной, и выслуге 10 лет
При увольнении с выслугой более 10 лет по статьям, не относящимся к льготным, «право» у военнослужащего не наступает, то есть все суммы, имеющиеся или учтенные на именном накопительном счете в Росвоенипотеке, должны быть возвращены в бюджет страны.
Если жилое помещение уже куплено, бывшему участнику необходимо вернуть все, что было предоставлено ему по договору займа, заключенного с Росвоенипотекой. Возвращать придется по графику, рассчитанному на 10 лет (это максимальный срок)
, с учетом начисленных процентов.
Вернуть весь долг государству, можно и единоразовым платежом, не растягивая процесс снятия обременения (залога) в пользу РФ. Кроме того, бывшему участнику нельзя забывать про кредитора по Военной ипотеке — банк. Долг перед банком также необходимо будет погашать полностью из своего кармана.